Мероприятие посетили порядка 200 участников из разных стран, включая топ-менеджеров крупнейших энергокомпаний России «Т Плюс», «ОГК-2», «Россети», «Форвард Энерго», а также профессоров из университетов Санкт-Петербурга, Ростова, Омска, Новосибирска, Иркутска.
Открывая семинар, заведующий кафедрой систем управления энергетикой и промышленными предприятиями Михаил Кожевников обратил внимание на масштаб исследования.
– Массив данных по теме семинара, проанализированный нашей командой, охватывает горизонт в несколько десятилетий и исчисляется в сотнях различных показателей. Провести эту колоссальную работу стало возможно благодаря нашей цифровой базе знаний «Впереди времени», в которой появился специальный автоматизированный раздел для формирования сценариев развития электроэнергетики России и, конечно, определения потребностей в ее кадровом обеспечении.
– Ситуация с кадрами в отрасли критическая, что выражается не только в их физическом дефиците, но и в качестве подготовки инженеров, менеджеров, экономистов. Особо остро стоит проблема неготовности специалистов к инновационной деятельности, которая становится все более актуальной в отрасли. В этой связи на первый план выходит переосмысление и радикальное усиление инженерно-экономической подготовки, нацеленной на глубокое понимание взаимосвязей новейших научно-технологических решений с экономическими и финансовыми результатами. По мнению руководителей энергокомпаний, без этих компетенций специалисты не способны к участию в столь востребованных комплексных проектах модернизации, по существу проектов прорыва. Но, что особо важно для молодежи, в нынешних реалиях у них теряется видение конкретных результатов своей работы, а, следовательно, перспектив карьерного роста, – отметил научный руководитель семинара, профессор Леонид Гительман.
В рамках семинара было продемонстрированы актуальные задачи, структура и содержание инженерно-экономической подготовки. Участники познакомились с опытом использования уникальной разработки кафедры систем управления энергетикой – цифровой платформы инженерно-экономического образования, успешно зарекомендовавшей себя при обучении магистров на программах «Энергетический бизнес» и «Управление инновациями в цифровой экономике», а также в корпоративных проектах для ПАО «Т Плюс».
– Наполнение платформы, включающее более 50 онлайн-курсов, программы дополнительного образования, гибко компонуемые под задачи модернизации и технологического лидерства, цифровую базу знаний, непрерывно обновляемую аналитику позволяет на деле реализовать высокотехнологичную подготовку студентов университета и кадрового резерва бизнеса, – подчеркнул Михаил Кожевников. – Такой подход значительно увеличивает интерес молодых специалистов к профессии, способствуя активному удержанию кадров на предприятиях, а также в определенной степени компенсирует нехватку квалифицированных преподавателей инженерно-экономических дисциплин.
